L'AFPC soutient que le réaménagement des effectifs cible davantage les femmes

Sur les 14 000 membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada qui ont reçu un avis de réaménagement des effectifs en 2025, 77 % ont déclaré leur genre, et de ceux-ci, 71 % sont des femmes, alors qu’elles ne constituent que 57 % des fonctionnaires fédéraux.

L’AFPC s’attendait à ce que 59 % de ses membres touchés par le réaménagement des effectifs du gouvernement canadien soit des femmes.

Selon les données obtenues par le syndicat, les ministères les plus touchés sont ceux où la majorité des travailleurs sont des femmes, comme Emploi et Développement social Canada, Santé Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et Affaires mondiales Canada.

Qui plus est, l’AFPC soutient que ces données n’offrent qu’un aperçu des répercussions du réaménagement et exhorte le gouvernement fédéral de publier des données plus précises afin que la population mesure l’ampleur des compressions sur les femmes, certes, mais également sur les personnes de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQIA+.

Selon Ruth Lau MacDonald, la vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC, les personnes qui font partie de groupes visés par les mesures d’équité s’attendent à ce que les conséquences de compressions les touchent davantage.

Invité à réagir aux données de l’AFPC, le Conseil du Trésor nous a répondu qu’il était impossible de nous accorder une entrevue à ce sujet, mais qu’il espérait pouvoir nous transmettre une déclaration écrite dans les meilleurs délais.

L’AFPC soutient que le réaménagement des effectifs cible davantage les femmes