38 pompiers en rencontre disciplinaire en un mois

Pour l’Association des pompiers et pompières de Gatineau, il s’agirait d’une tactique pour intimider ses membres, qui sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2023.

La négociation est présentement en arbitrage.

Selon Nicolas Houle, président du syndicat, les rencontres ont commencé dès la fin février, où 23 officiers ou pompiers-officiers ont été rencontrés dans un contexte disciplinaire.

Les personnes rencontrées se seraient fait demander des questions simples qui auraient pu être réglées en caserne, comme des questions sur des rapports.

Ces rencontres auraient engendré quatre heures de travail en heures supplémentaires, ce qui est inacceptable, selon le syndicat.

Après ces convocations liées aux tâches administratives, M. Houle affirme que d’autres de ses membres ont été visés en discipline pour leurs publications sur les médias sociaux.

Six nouvelles personnes ont été convoquées en discipline, dont le président lui-même, pour un total de 15 pompiers en ce sens. Il s’agirait d’une intrusion dans la vie privée des travailleurs.

« On sent que la Ville de Gatineau veut tenter de venir décider ce qu’on va publier, ce qu’on va partager, ce qu’on va commenter. C’est assez inquiétant. »
Nicolas Houle, président de l’Association des pompiers et pompières de Gatineau.

M. Houle interpelle maintenant l’administration et les élus de la Ville afin d’obtenir des explications.

Le cabinet de la mairesse n’a pas souhaité réagir, précisant que le politique ne s’ingère pas dans ce type de dossiers de ressources humaines.

Par écrit, la Ville précise via son Service des communications qu’elle « ne commente pas publiquement des situations liées à des mesures disciplinaires, et ce, afin de respecter ses obligations […] », mais ajoute que « lorsqu’une situation le requiert, les processus internes prévus aux conventions collectives et aux politiques en vigueur sont appliqués avec rigueur et équité ».